思想政治工作在企业文化建设中到底有没有用

企业文化建设可以说是企业发展离不开的永恒话题，一个企业的企业文化对于企业能否良性发展起到举足轻重的作用。那么在建设企业文化时，只是做好制度建设、文化墙建设就足够了吗？在这个过程中思想政治工作到底要不要开展呢？答案是要！

一方面，在如今的市场整体环境困难，企业如何应对这样的大环境，怎样在困境中渡过难关，实现可持续发展，是和企业文化息息相关的。要想建立好良好的企业文化，那么就要发挥思想政治工作的作用，只有充分发挥思想政治工作的积极作用，贴近实际、贴近职工，实现以人为木，充分调动起职工的积极性和创造性，才能把企业的潜力进一步发掘出来，从而使企业获得科学发展的不竭的动力，推动企业又好又快发展。

另一方面，建设企业文化时做好思想政治工作不仅仅有激励作用，同时也能集民智、聚民意，让职工们都能参与进来，为企业文化建设提供更有优良的建议，从而更好的推动企业文化的建设。由于企业文化的建设过程实现了大众参与，那么大家对于企业文化的认同感也会更高，企业文化就不再只是一个制度、一面墙或者说一句口号了。

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